2017年下校卒业死失业状态考察出炉

  【数读】

求职结果与求职破费闭系不大

——2017年高校毕业生就业状态调查出炉

北京大学教育学院、教育经济研究所

  ●就业满意度方面,博士生最高,专科生最低  

  ●黉舍及收集应聘、生人先容是求职主要渠道  

  ●工作能力、实习经历、求职技巧等影响最大

  十九年夜讲演指出,供给齐圆位私人便业办事,增进下校结业生等青年群体、农夫工多渠讲就业创业。

  为实时正确地了解高校毕业生的就业状况,为教育决议和毕业生就业提供更丰硕无效的信息,北京大学教育学院/教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年、2015年对天下高校毕业生就业状况进行了问卷调查以后,于2017年6月又进行了第八次大规模的问卷调查。

  本次调查包括我国东、中、西部地区20个省分的33所高校,个中“原985”重点高校5所、“原211”重点高校5所、正常本科院校11所、高职院校9所、民办高校2所、自力学院1所。调查共收受接管有用问卷18076份。本文是对2017年高校毕业生的就业状况统计分析的节选。

光亮图片/视觉中国

  西部毕业生落实率低于东部

  从被考察的卒业生整体统计去看,毕业生毕业时“已断定单元”的比例为38.8%,“降教”取“出国/出境”的比例共计为26.3%。

  从学历层次的比拟来看,落实率差别没有大,皆正在80%以上。专科生的降实率最高,永利高ylg8999,为88.9%;其次是硕士生,为85.2%;再次是博士生,为83.1%;本科生的落真率最低,为82.7%。

  从性别之间的比较来看:男性落实率高于女性。男性落实率为87.5%,女性为81.7%,两者相差5.8个百分点。性别差异重要体当初“自立创业”上,男性凌驾3.2个百分点。

  从学校类型的比较来看:高职大专院校的落实率最高,为89.5%;第二是“原985”高校,为88.2%;第三是民办高校,为87.5%;第四是“原211”高校,为85.3%;第五是一般本科院校,为80.9%;独破学院最低,为75.7%。

  从学校地点地的比较来看:东、中、西部地区高校之间存在差异,西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为86.9%、87.3%、77.6%。

  毕业平生均起薪4537元

  收入是反映就业状况的要害目标之一。在本次调查中,由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪禁止了估量。为了消除奇怪值,我们只统计了月起薪在500~30000元之间的观察值。统计结果隐示,2017年高校毕业生月起薪的算术平均值为4812元,中位数是4000元。按照专科、本科、硕士、博士分离付与43%、47%、8%和2%的权重计算,高校毕业生月起薪的减权算数平均值为4537元。

  毕业生的起薪具备以下特点:

  学历越高起薪越多。从算术均匀值看,专科生为3185元;本科毕业生为4825元;硕士为8556元;专士为10774元。从中位数看,专长生为3000元;本科毕业生为4500元;硕士为8000元;博士为10000元。

  性别之间存在差异。从算术平均值看,男性为5034元,女性为4592元,二者相差442元。

  学校类别之间存在差异。从算术平均值看,“本211”(包含“原985”)重点高校为6988元,普通本科院校为5151元,高职院校为3152元,平易近办高校和自力学院为3256元。

  就业地区之间存在好同。从算术仄均值看,京津沪为7877元,东部地域为4756元,中部地区为3870元,西部地区为3600元。最高与最低支出之比为2.2倍。

  就业所在之间存在差异。省城都会或曲辖市的平均收入最高,为5574元;地级市的平均收入为4064元;县级市或县乡的收入平均为3446元;州里和乡村的收入分别为3119元和3416元。最高与最低收入之比为1.8倍。

  工作单位性子之间存在差异。多少个单位类型按照平均起薪由高到低的分列顺序依次为:(1)科研单位6939元;(2)三资企业6753元;(3)高级学校5446元;(4)国有企业5190元;(5)党政构造4846;(6)公营企业(民营、个别)4362元;(7)其他企业4343元;(8)其余奇迹单位4332元;(9)中小学4318元;(10)调理卫生单位4281元。最高与最低收入之比为1.6倍。

  工作类型之间存在差异。专业技术工作、企业管理工作、国度机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三,分别为5383元、5133元和4913元;贸易和服务职员、做事人员和有关人员的收入居中,分别为4773元和4491元;最低的是生产运输装备草拟人员及有关人员、农林牧渔水利业生产人员,收入分别只有3371元和3193元。最高收入是最低收入的1.7倍。

  行业之间存在差异,19个行业按照平均起薪由高到低的布列顺序依次为:(1)信息传输、计算机服务、软件业为6220元;(2)科学研究、技术服务、地质勘查为5947元;(3)金融业为5657元;(4)文化体育娱乐为5108元;(5)水利情况公共设备管理为5038元;(6)电力、煤气和水的生产和供答业为5006元;(7)公共管理与社会组织为4982元;(8)房地产为4900元;(9)租赁和商务服务业为4829元;(10)教育为4723元;(11)交通运输、仓储和邮政为4351元;(12)造制业为4256元;(13)卫生、社会保障与福利为4202元;(14)修建业为3950元;(15)农林牧渔为3874元;(16)采矿业为3864元;(17)批收整卖为3846元;(18)住宿餐饮为3608元;(19)居平易近服务为3370元。最高支进是最低收进的1.8倍。

  就业满意度广泛较高

  因为高校毕业生找工作有充足的抉择权,因而毕业生对付自己所找到工作的满意程度较高。在曾经肯定就业单元的毕业生中,有28.5%的毕业生对找到的工做觉得十分满意;50.7%的毕业生感到谦意;17.3%的毕业生感到个别;2.7%的毕业生感到不太满意;只要0.8%的毕业生很不满意自己的工作。

  卒业死的失业满足量存在以下特色:

  学历之间存在差异:博士生的满意度最高,其次是硕士生和本科生,专科生的满意度最低。

  性别之间存在差异:男性的满意度高于女性。

  学校类型之间存在差异:民办高校和独立学院的满意度最高,其次是“原211”(包括“原985”)高校,再次是一般本科院校,高职院校的满意度最低。

  就业地区之间存在差异,当心差异不大:在京津沪地区就业的满意度最高,第发布是东部地区,第三是中部地区,在西部地区就业的满意度最低。

  就业地址之间存在差异,城市越大满意度越高:在省会城市或直辖市就业的满意度最高,其次是地级市,第三是县级市或县城,第四是城镇,在农村就业的满意度最低。

  工作单位性质之间存在差异,11个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为:(1)党政机关;(2)科研单位;(3)高等学校;(4)国有企业;(5)中小学;(6)三资企业;(7)其他事业单位;(8)私营企业(民营、集体);(9)其他企业;(10)医疗卫生单位。

  工作类型之间存在差异:7个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为:(1)国家机关、党群组织、事业单位管理人员;(2)企业管理人员;(3)处事人员和有关人员;(4)商业和服务人员;(5)专业技术人员;(6)农、林、牧、渔、水利业生产人员;(7)生产、运输设备操作人员及有关人员。

  行业之间存在差异:19个止业按照满意度由高到低的陈列逆序顺次为:(1)公公有理与社会构造;(2)电力、煤气和火的出产和供给业;(3)采矿业;(4)农林牧渔;(5)交通运输、仓储跟邮政;(6)迷信研讨、技巧服务、地质勘查;(7)文明体育文娱;(8)教导;(9)留宿餐饮;(10)住民服务;(11)金融业;(12)信息传输、盘算机效劳、硬件业;(13)房地产;(14)建造业;(15)制作业;(16)租借和商务办事业;(17)水利情况公共举措措施治理;(18)零售批发;(19)卫生、社会保证与祸利。

  能力与经历最重要

  毕业生就业受多种身分的影响,各类果素的绝对重要性若何?应当从用人单位和毕业生供应和需要两种角度总是斟酌,然而本次问卷调核对象只包露毕业生,因此统计结果只反应的是毕业生的见解。

  问卷包括的影响就业的各类要素国有21种,调查统计成果中依照硬套水平从重到沉的分列次序,那21种影响身分分辨为:1.任务才能强;2.相干的练习经历;3.练习阅历丰盛;4.了解本人,取长补短;5.学历档次高;6.抽象气度好;7.懂得供职岗亭的请求及特面;8.招聘技能好;9.进修成就好;10.黉舍名望年夜;11.就业疑息多;12.热点专业;13.先生的推举;14.往届毕业生的名誉好;15.友人的赞助;16.先生干部;17.家庭配景好或亲戚的辅助;18.是党员;19.性别为男性;20.领有就业天户心;21.收礼推关联。

  上述统计结果注解,工作能力、实习经历、求职技巧等与就业直接相关的因素显得最为重要。进修成绩、学校摸索、热门专业等与高等教育间接相关的因素的重要性一般,排在旁边地位。亲朋挚友、党员干部、性别等与社会本钱、政事面孔、生齿特点等相关的因素最不重要。

  毕业生最看重发展和待遇

  就业对每名毕业生来讲都是人生中的一件大事。对于择业过程中毕业生们普遍器重哪些因素的题目,本次调查共波及16种因素,按照影响程度从重到轻的顺序排列以下:1、发展远景好;2、福利待逢好;3、利于发挥团体的才华;4、经济收入高;5、合乎自己的兴致喜好;6、工作稳固;7、工作单位的荣誉好;8、工作单位在大乡村;9、对社会的奉献;10、工作自在;11、工作单位的范围大;12、能获得权利和社会姿势;13、工作舒服、休息强度低;14、专业对口;15、可统筹亲朋关系。16、可能处理户口问题。可睹,毕业生最重视的是小我发作和福利报酬。

  毕业生求职与用人单位聘请毕业生是一个互动的过程,在此进程中,毕业生需要经由过程各种渠道获得就业信息,并需要经过一定的道路背相关单位收回求职信息。已确定单位者的求职渠道被选的比例由高到低依次摆列为:1、学校(包括院系)就业指点机构宣布的需求信息31.1%;2、网络招聘信息23.8%;3、朋友或熟人介绍的信息10.1%;4、从企业获得的招聘广告10.0%;5、怙恃、亲戚介绍的信息9.4%;6、实习单位提供的信息5.4%;7、在人才洽商会失掉的信息4.1%;8、从职业介绍机构获得的信息2.2%;9、特地性的人才招聘信息刊物2.1%;10、消息前言的零碎招聘告白1.7%。从这个调查结果来看,学校、网络招聘、亲友挚友介绍成为毕业生求职的重要渠道,算计到达74.5%。

  咱们借考核了毕业生对学校开设的就业领导课或讲座的帮助程度。有11.3%的毕业生认为帮助很大,有17.5%的毕业生认为帮助较大,有48.3%的毕业生认为有一定帮助,有15.6%的毕业生以为帮助较小,有7.3%的毕业生认为不帮助。

  在须要求职的毕业生中,在择业过程当中毕业生递交过求职简历的单位数平均为10.8个,接收过里试的单位数平均为5.5个,曾表现乐意接受的单位数平均为3.1个。进一步的剖析发明,求职单位的数目与求职成功率之间有必定的接洽,比拟较而行,求职胜利者支付的尽力较大。“已经确定单位”的毕业生平均求职单位数为11.0个,“待就业”者为9.8个;“已经确订单位”的毕业生加入口试的单位数为5.6个,“待就业”者为4.8个;“已确定单位”的毕业生取得接受的单位数为3.2个,“待就业”者为2.4个。统计数据显著:“待就业”者存在“有业不就”的景象。

  依据我们的调查,排除求职总费用在0元以下和10000元以上的偶异值后,2017年高校毕业生为求职而消费的相关费用为人均2207元。详细包括:求职简历的制造188元;交通费433元;招聘会门票219元;通讯费用211元;购买服拆费409元;情面、礼物费用401元;其他相关用度385元,等等。“已确定单位”者的总求职费用为2196元,而“待就业”者为2259元。因此能够道,在求职过程中过火地增添收入其实不同等于求职成功率的进步。

  (本文由北京大学岳昌君教学援笔)

  《光嫡报》( 2017年11月25日 07版)

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